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三级甲等医院护师及以上职称护理人员科研现状的调查

更新日期:2014-08-06 | 点击: 次 | 一键收藏本论文

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   [摘要]目的:了解三级甲等医院护师及以上职称护理人员的科研状况及影响因素。方法:对1 8 2名三级甲等医院护师及以上职称护理人员进行自设问卷调查,内容包括科研现状、对科研的态度、科研的困难、激励因素及对科研相关知识的需求。结果:23.1%的护理人员在专业期刊上发表过护理论文,51.6%参与过科研活动;其中时间、相关知识、激励制度、信息资源等被认为是护理人员从事临床科研的主要影响因素。结论:临床护理人员的科研水平有待提高,管理者可通过创造必要的客观条件,如时间安排、科研培训、激励制度、信息资源等促进临床科研的发展。

   [关键词]护师;护理科研;影响因素

   临床护理人员与病人接触机会多、时间长,掌握着第一手临床资料。同时,临床护理人员是护理新技术的执行者和新护理措施的制定者[1]。如果护士能够在临床工作中发现问题、运用科研手段解决问题,将会促进护理学这一实践性学科的发展。本研究调查了三级甲等医院护师及以上职称护理人员的科研现状、从事科研工作的困难、激励因素及其相关知识的需求,为今后采取针对性的管理措施,提高护理人员的科研能力,促进临床护理科研的发展提供依据。1对象与方法1.1调查对象采用方便抽样的方法,调查北京市3家三级甲等医院内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻喉科等护师及护师以上职称的护理人员共182名。其中护师125人(68.7%),主管护师55人(30.2%),副主任护师2人(1.1%)。中专学历36人(19.8%),大专学历121人(66.5%),本科学历25人(13.7%)。年龄21~51(33.92±6.25)岁。从事护理工作年限为1~35(13.94±6.81)年。1.2方法采用问卷调查法,在参考大量文献的基础上,自行设计问卷,内容包括4个部分:①一般资料;②护理科研的现状(发表文章情况、参与科研及查阅期刊情况、解决临床新问题的主要方式等);③科研的影响因素(对科研的态度、科研的困难和激励因素等);④对科研相关知识的需求。采用不记名方式答卷,由各科护士长统一发放问卷,当场收回。共发放问卷182份,,回收有效问卷182份,有效回收率100%。1.3资料处理与分析所得资料采用SPSS13.0软件包进行录入和分析,包括均数、标准差、率、构成比。三级甲等医院护师及以上职称护理人员科研现状的调查。

本文出自:http://www.compare2hosts.com/hulizhichen/84535.html

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